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辽宁:整治圈子文化等问题 推进干部作风转变

文章来源:中央纪委监察部网站 添加时间:2017-06-07

  为贯彻落实好习近平总书记重要讲话精神,推进作风建设,日前,辽宁省委成立了干部作风转变推进组,抓住“关键少数”,发挥领导干部示范带动作用,一级做给一级看,一级带着一级干。坚持把推动振兴发展实绩作为考核干部的“硬杠杠”,在全省形成选人用人靠工作、靠实绩、靠人品、靠公认的风气。

  为推进干部作风转变,省委起草了《关于推进干部作风转变的实施意见》,在此基础上,又制定了实施方案和任务清单,制定了29项工作目标、75项推进措施。针对工作作风方面存在的老问题、新问题,建立台账,明确责任分工,发扬钉钉子精神,做到清单明责、销号管理。

  以作风建设为突破口,省委坚持统筹兼顾、标本兼治,抓好系列问题的专项整治工作,抓好中央巡视“回头看”反馈意见整改落实,坚决整治“圈子文化”和拉帮结派问题,整治“带病提拔”、违规用人等问题,整治违反中央八项规定精神问题,整治弄虚作假等问题,健全密切联系群众长效机制,着力解决损害群众利益的问题。

  牢固树立正确选人用人导向,辽宁省坚持20字好干部标准,认真落实“忠诚干净担当”“三严三实”“讲诚信、懂规矩、守纪律”要求,把德才兼备、以德为先贯穿干部工作全过程,进一步把想干事、能干事、干成事的人选出来、用起来,坚决让不作为的人“坐”不稳,让跑官要官的人没市场,让买官卖官的人受查处。

  围绕省委、省政府中心工作,严督实察、严把考核关,充分发挥好考核的“风向标”和“指挥棒”作用。从今年4月初到6月底,省委14个考核组深入到各市和省直部门共248个省管班子进行调研考核,全面把握干部作风建设现状,有针对性地提出推进干部作风转变的措施办法,并把调研考核结果运用到干部选拔任用工作中。(辽宁省纪委)